Sílabo de capacitación · Nivel 1 — Fundamentos
Ley N.° 29783 y su Reglamento
Curso sobre la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú y su Reglamento · gratuito en la plataforma MEATIC · certificado opcional. Nivel técnico.
Presentación
Brindar al participante un conocimiento sólido de la Ley N.° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento: su finalidad y principios, el Sistema de Gestión de SST, el Comité de SST, las obligaciones del empleador, los derechos y deberes del trabajador, los registros obligatorios y el régimen de fiscalización y sanciones.
Objetivos específicos
- Comprender la finalidad, el alcance y los 9 principios de la ley.
- Conocer el Sistema de Gestión de SST y el ciclo PHVA.
- Identificar el rol del Comité de SST y del Supervisor.
- Distinguir las obligaciones del empleador.
- Conocer los derechos y deberes del trabajador.
- Reconocer los registros obligatorios y las sanciones.
Dirigido a
Competencias que desarrolla
Aplica el marco legal de la SST en su organización.
Conoce los 9 principios y el ciclo PHVA.
Identifica el rol del Comité de SST.
Distingue las obligaciones del empleador.
Conoce los derechos y deberes del trabajador.
Reconoce los registros y el régimen de sanciones.
Contenido / Temario (8 módulos)
La Ley 29783: qué es y a quién protege
Los 9 principios de la Ley de SST
Política y Sistema de Gestión (SG-SST)
El Comité de SST y el Supervisor
Obligaciones del empleador
Derechos y deberes del trabajador
IPERC, mapa de riesgos y registros
Fiscalización, infracciones y sanciones
Base normativa
- Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Ley N° 30222 – Modificatoria de la Ley 29783.
- D.S. N° 005-2012-TR – Reglamento de la Ley de SST (y modif. D.S. 006-2014-TR).
- R.M. N° 050-2013-TR – Formatos referenciales de los registros del SG-SST.
- Art. 168-A del Código Penal – Atentado contra las condiciones de SST.
Cómo funciona · Gratis y certificación
Curso gratuito
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Certificación
El certificado de MEATIC S.A.C. es opcional y se emite tras aprobar el examen del curso. Disponible en dos formatos:
Metodología y evaluación
Curso de autoaprendizaje en modalidad virtual asincrónica: el participante estudia el material a su propio ritmo, sin horario fijo, y rinde un examen en línea. Se requiere una nota mínima aprobatoria para habilitar el certificado (opcional). No exige asistencia a clases ni horario fijo.