1
Presentación
Brindar al participante el marco para reconocer, enfrentar y prevenir el acoso y el hostigamiento laboral: qué es y qué no, sus tipos y formas, el hostigamiento sexual y su marco legal peruano, cómo identificarlo, sus consecuencias, qué hacer como víctima o testigo, el procedimiento de denuncia e investigación y la construcción de un ambiente de respeto con tolerancia cero.
2
Objetivos específicos
- Definir el acoso laboral y distinguirlo del conflicto normal.
- Reconocer los tipos, formas y señales del acoso.
- Comprender el hostigamiento sexual y sus modalidades.
- Conocer el marco legal peruano y las obligaciones del empleador.
- Saber qué hacer como víctima o testigo (denuncia).
- Promover la prevención y un ambiente de respeto.
3
Dirigido a
Trabajadores en generalSupervisoresLíderes de equipoRR.HH.Comité de intervenciónComité SSTPrevencionistas
4
Competencias que desarrolla
Identifica el acoso laboral y sus tipos.
Reconoce el hostigamiento sexual y sus modalidades.
Conoce el marco legal peruano aplicable.
Distingue el acoso del conflicto normal.
Sabe denunciar y actuar como víctima o testigo.
Promueve un ambiente de respeto y tolerancia cero.
5
Contenido / Temario (8 módulos)
01¿Qué es el acoso laboral?
DefiniciónRasgos claveQué NO es acoso
02Tipos y formas de acoso
Vertical y horizontalVerbal y aislamientoAcoso digital
03El hostigamiento sexual laboral
Quid pro quoAmbiente hostilLey 27942
04Marco legal peruano
Ley 27942 y 31155Ley 29783Obligaciones del empleador
05Cómo identificar el acoso
Acoso vs conflictoSeñales de alertaEs progresivo
06Consecuencias del acoso
En la víctimaEn el equipoLegal y reputación
07Denuncia e investigación
Documentar y denunciarComité de intervenciónSin represalias
08Prevención y ambiente de respeto
Tolerancia ceroCapacitaciónLiderazgo con el ejemplo
6
Base normativa
- Ley N° 27942 y D.S. 014-2019-MIMP – Prevención y sanción del hostigamiento sexual.
- Ley N° 31155 – Prevención y sanción del hostigamiento contra trabajadores.
- Ley N° 29783 y D.S. 005-2012-TR – Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Ley N° 30709 y Código Penal – No discriminación y conductas que pueden ser delito.
7
Cómo funciona · Gratis y certificación
1
Curso gratuito
Accede desde la plataforma MEATIC, sin costo.
2
Lee y estudia
A tu propio ritmo, sin horarios fijos.
3
Rinde el examen
Evaluación en línea del contenido del curso.
4
Certifícate (opcional)
Si apruebas, solicita tu certificado con código y QR.
8
Certificación
El certificado de MEATIC S.A.C. es opcional y se emite tras aprobar el examen del curso. Disponible en dos formatos:
Certificado digitalS/ 39
Archivo PDF con código único y QR de verificación.
Certificado impresoS/ 90
Hoja membretada y sellada, con envío a domicilio en Lima Metropolitana.
9
Metodología y evaluación
Curso de autoaprendizaje en modalidad virtual asincrónica: el participante estudia el material a su propio ritmo, sin horario fijo, y rinde un examen en línea. Se requiere una nota mínima aprobatoria para habilitar el certificado (opcional). No exige asistencia a clases ni horario fijo.